10 preguntas 'trampa' de las entrevistas de trabajo

Antes de una entrevista de trabajo analizá en qué competencias te encontrás menos confiado y pensá cómo podés reforzar estos puntos débiles.

Te dejamos una lista de 10 preguntas trampa, para que no te tomen por sorpresa en entrevistas de trabajo:

1. ¿Qué sabes de nuestra empresa? Contestar bien es esencial. Con los medios existentes, no responder podría interpretarse como falta de interés por el puesto.

2. ¿Cuál fue el mayor error que cometiste en tu anterior trabajo? Lo que el seleccionador quiere saber es cuál es tu visión sobre el tema, y tu capacidad para asumir errores y aprender de ellos.

3. ¿Por qué dejaste tu empleo anterior? Sirve para conocer tus trabajos anteriores y tu evolución, pero puede dejar a la vista tu predisposición a hablar mal de una empresa o un jefe. Este último caso será motivo para ser descartado del proceso.

4. ¿Por qué querés cambiar de empresa? Lo más adecuado es saber con antelación cuáles son las características de esta compañía y mostrar interés por aportar tu capacidad al puesto.

5. ¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar? Aunque sean proyectos personales, contálo. Servirá para dar a conocer que sos una persona activa y no has perdido el tiempo.

6. ¿Preferís el trabajo individual o en equipo? Matiza tu respuesta para demostrar qué sos capaz de aportar en ambos sentidos.

7. ¿Conocés a alguien de esta empresa? Si es así, reconocelo y mostrate como un profesional cualificado y transparente.

8. ¿Qué crees que podés aportar a esta organización? Hablá sobre tus fortalezas personales y vinculá a las necesidades del puesto.

9. ¿Cuáles son tus principales puntos débiles? Analizá en cuales competencias te encontrás menos confiado y pensá cómo podés reforzar estos puntos débiles antes de la entrevista sin improvisar.

10. ¿Qué expectativas salariales tenés? No existe la respuesta correcta, y tan negativo es responder con una cantidad muy alta como muy baja.

Investigá por tu cuenta cuánto se cobra de media en la empresa y, en todo caso, pedí que te informen de qué cantidades se están barajando. Conseguirás un punto de partida y la base para negociar el mejor paquete retributivo.

Lo importante es que podás estar preparado para cualquier cuestionamiento, así que ahora ya sabés que podés contestar.