Descripción
La Dirección de Educación Continua, nace como una necesidad de establecer un canal de transferencia de conocimientos e información actual a los diferentes sectores productivos, comerciales y financieros de Costa Rica. Mediante el desarrollo, ejecución, promoción y evaluación de programas de formación empresarial.
Objetivos
Brindar capacitación y actualización permanente al recurso humano de las empresas, instituciones y organizaciones del país, con el fin de contribuir al fortalecimiento y desarrollo de estas entidades.
Entre ellos, programas modulares, (Especialidades y Técnicos), seminarios, conferencias, congresos u otros. Con la orientación de expositores especialistas, tecnología de punta y soluciones efectivas e innovadoras se ofrecen programas de capacitación bajo las siguientes modalidades:
- Programas de capacitación abierta: Son programas de actualización empresarial, que se ofrecen a un público de interés, para el desarrollo de habilidades y destrezas hacia un mejor desempeño en sus puestos de trabajo o en sus labores habituales.
- Programas de capacitación intra-empresas: Son programas de actualización desarrollados a la medida bajo un diagnóstico de necesidades de capacitación, (DNC) de las organizaciones públicas y privadas, con el objetivo de mejorar el desempeño de grupos de trabajo específicos.
- Programas de formación modulares: Son especialidades o técnicos, destinados a proporcionar las herramientas, métodos y técnicas necesarios para el desarrollo humano de competencias, habilidades y destrezas de forma paulatina, organizada y planificada.
Líneas de acciónSeminarios abiertos:
Enfocados en brindar formación y actualización que permita a las personas desarrollar competencias laborales y sociales para ser más eficientes en sus áreas de acción.
Seminarios cerrados (Pueden ser impartidos en la empresa):
Diseñados de acuerdo a las necesidades de capacitación de los colaboradores de la empresa, pública o privada, que les permita obtener aptitudes, habilidades y competencias requeridas en sus actividades laborales para su desarrollo profesional y personal.
Seminarios virtuales:
Se utiliza la más moderna plataforma de educación en línea, (EPIC), como campus universitario. En la modalidad virtual el participante puede estudiar en su horario y en el lugar que prefiera.
Factores claves de éxito
- Un staff de excelentes expositores con un alto nivel empresarial
- Seminarios de calidad con expositores de renombre internacional
- Alternativas de Programas de Formación Virtual
- Programación de seminarios con la especialización en el áread e Negocios
- Aranceles competitivos
- Alianzas y certificaciones nacionales e internacionales con universidades y empresas consultoras
Áreas de formación: Marketing y Comercial, Estrategia, Financiera, Contabilidad, Administración, Administración Pública, Operaciones, Gestión de Calidad, Servicio al Cliente, Liderazgo, Talento humano, otros seminarios en la especialidad del área de los Negocios.
La DEC, realiza soluciones específicas a diagnósticos de necesidades de capacitación dentro de las empresas, asesorando de esta forma en el desarrollo técnico y económico de programas de capacitación.
Los procesos de capacitación bajo la modalidad in-house son desarrollados según los requerimientos específicos en común acuerdo con la empresa interesada, desde adaptación de temarios, horarios, lugar de ejecución y alimentación.
Para solicitar mayor información y presentación de ofertas, comuníquese con la DEC, al teléfono: 2257-8715 o bien a los correos electrónicos: info@usam.ac.cr / lchavarria@usam.ac.cr
